Dronninglund Skole er kede af, at de er en af de skoler, der er fremhævet på listen, da det er på baggrund af en tre år gammel sag.
Onsdag præsenterede fagbladet Folkeskolen i samarbejde med Gravercentret – Danmarks Center for Undersøgende Journalistik - nye tal, der viser, at vold de seneste tre år har været så stort et problem, at Arbejdstilsynet har dømt arbejdsmiljøet til at være decideret sundhedsfarligt for skolens ansatte på 46 skoler.
Herunder de fire nordjyske skoler: Dronninglund Skole i Brønderslev Kommune, Gregers Krabbe Friskole og Øster Hornum Børneunivers i Rebild Kommune og Tingstrup Skole i Thisted Kommune.
Der er dog stor forskel på skolernes involvering i Arbejdstilsynets sager, og derfor ærgrer det også skoledistriktsleder for Dronninglund Skole, Steen Jensen, at skolen overhovedet er at finde på listen.
- Vores sag er jo fra 2021 og er derfor tre år gammel. Vi har fået en grøn smiley sidste gang, Arbejdstilsynet var her, og vi har arbejdet og arbejder stadig meget intenst på det, forklarer han.
Kan ikke undgåes, siger skoledistriktsleder
Den specifikke sag, som førte til Arbejdstilsynets påbud af Dronninglund skole tilbage i 2021, omhandlede en konkret ulykke fra 2020, hvor en ansat blev udsat for fysisk vold i form af slag og spark, samt psykisk vold i form af nedladende tale og råben.
"Det er Arbejdstilsynets vurdering, at risikoen for vold ikke var tilstrækkeligt forebygget, da der efterfølgende blev lavet en procedure for fastholdelser i lignende situationer. Samtidigt havde eleven været udadreagerende, og vidnerne til ulykken gik ikke imellem den udadreagerende og den ansatte, selvom den udadreagerende elev var til fare for skadelidte", skriver Arbejdstilsynet i tilsynsrapporten.
- Siden det har vi gjort rigtig mange ting for at blive bedre og mere dygtige. Derfor har vi også færre episoder, og vi er blevet bedre til at håndtere dem, når det sker, forklarer Steen Jensen, der desuden pointerer, at der altid vil ske episoder på skoler, da det er børn, man har med at gøre.
Overordnet mener Steen Jensen egentlig, at det er positivt, at problematikken kommer frem og bliver belyst. Dog er han uforstående overfor det kort med skoler, som er præsenteret.
- Jeg er overrasket over, at der ikke er flere skoler fremhævet, da det her kan ske på alle skoler. Jeg nægter at tro på, at der ikke forekommer situationer på samtlige skoler i landet, konstaterer han, mens han understreger, at man selvfølgelig ikke skal acceptere, at det er sådan.
Episode mellem forældre og lærer
På Tingstrup Skole i Thisted Kommune er Arbejdstilsynets påbud et andet.
Her drejer det sig om en episode tilbage i 2022, hvor der blev holdt et møde mellem lærer og forældre, hvor tonen blev meget skarp og til dels truende.
Siden har skolen arbejdet videre med påbuddet.
- Man har udarbejdet nogle retningslinjer, der hedder møde med tryghed, som man har arbejdet med, hvor man er tydelig omkring mødeleder, formål og det at få italesat, muligheden for at pause et møde, hvis det ikke går som forventet, forklarer skoleleder på Tingstrup-skole, Brian Kirk Nielsen.
- Så arbejder vi også med psykologisk tryghed, hvilket også gælder samarbejdet med forældrene. Vi har et værdigrundlag, som hedder, at vi møder hinanden med tillid, ordentlighed og ansvarlighed, og det gælder både ansatte, forældre og elever, så vi undgår at havne i de situationer, der kan blive træls.
Skolelederen fortæller desuden, at der ikke er tale om et generelt problem, men et enestående tilfælde.
- Børn er det bedste, vi har, og det betyder, at der hurtigt er mange følelser på spil, men man skal finde en balance og møde hinanden med tillid og respekt, afslutter Brian Kirk Nielsen.
