Ledigheden stiger i Nordjylland: Arbejde indenfor andet, end man plejer
Ledigheden i Nordjylland er steget en smule - men er stadig lav.
I Nordjylland er ledigheden steget henover det seneste år. Den er stadig lav, men det går i den forkerte retning.
- Det er en tendens, vi har kunnet set igennem hele 2023 også.
Sådan siger formanden for Det Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR), Dan Oxholm.
Der er nemlig kommet flere ledige til, hvis man kigger på RAR's tal fra februar 2023 til februar 2024.
Her er ledigheden steget med 388 personer - eller 3,7 procent - mens lønmodtagerbeskæftigelsen er faldet med 1129 personer - 0,5 procent.
- Faldet kommer fra et rekordhøjt niveau, og det er ikke så stort. Ledigheden er stadig lav, men der er kommet flere arbejdsløse til, fortæller Dan Oxholm uden at kunne pege på den konkrete årsager til, hvorfor faldet kommer.
Han peger eksempelvis på byggeribranchen, hvor ledigheden er steget mere end i andre grupper.
- Der har været en afmatning, og nogle af dem i de traditionelle brancher kan der være et fald af arbejdspladser, siger formanden og fortsætter:
- Vi har også hørt meget om den grønne omstilling med flere projekter, og det kan godt være, at der kommer mange arbejdspladser på det, men de er ikke kommet endnu. Nu handler det om at flytte arbejdsstyrken fra et sted til et andet.
Brug de officielle kanaler
Netop omskoling og efteruddannelse er noget af det, der kan være med til at få folk i nyt arbejde.
- Så kan det godt være, at man kommer til at arbejde med noget andet, end man plejer, siger formanden.
Men der skal også være virksomheder, der kommer og bruger systemet med a-kasser og jobcentre.
- Vi har små 10.000 fuldtidsledige personer, og så der er altså arbejdskraft, der kan bruges. Der er flere virksomheder, der har forsøgt at rekruttere forgæves til arbejdspladser, hvor de ikke går igennem de officielle kanaler, siger Dan Oxholm.
Det er ikke en kritik af virksomhederne, han kommer med.
- De ved ikke nødvendigvis, at man kan søge arbejdskraft gennem a-kasse og jobcentre, hvor de kender kompetencer hos folk indgående, og det kan man ikke i samme grad som virksomhed. Hvis man også har søgt forgæves flere gange og har hørt, at kompetencerne ikke er ude blandt de ledige, hvorfor skulle man så bruge tid på det?, siger han og fortsætter:
- Men der er store kompetencer blandt de ledige.
Et eksempel, han kommer med, var da slagteriet i Sæby lukkede, og 800 personer mistede jobbet.
- Det hørte Procon i Aalborg, der arbejder indenfor vindmølleindustrien. Her kunne flere af de tidligere slageterimedarbejdere opkvalificeres til kabelmontører og være med til at løse udfordringer med mangel på elektrikere.