En overgang havde Danmarks herrelandshold i fodbold en nordjysk landstræner i form af Lars Knudsen.

Den 47-årige træner fra Fjellerad havde ansvaret i fire kampe, inden Brian Riemer overtog landstrænerjobbet.

Nu er det helt slut for Lars Knudsen på herrelandsholdet. DBU skriver i en pressemeddelelse, at han stopper som assistenttræner.

Lars Knudsen havde fået ansvaret for standardsituationer, men det stopper han nu som efter eget ønske. Han vil i stedet at gå efter et job som cheftræner.

- Lars Knudsen har gjort et stort arbejde siden ansættelsen i marts som først assistenttræner med ansvar for standardsituationer og ikke mindst i dette efterår, da han med kort varsel trådte til som midlertidig landstræner, siger fodbolddirektør Peter Møller og fortsætter:

- Den særlige opgave løste han på flotteste vis, og han fik vist til omverdenen, hvad vi godt vidste, at han er dygtig fodboldtræner. Nu har han ambitioner om at blive cheftræner, og det har vi fuld forståelse for og takker ham for indsatsen.

Lars Knudsen endte også med at være en ganske stor succes som landstræner, da holdet fik to sejr, en uafgjort og et smalt 1-0-nederlag til europamestrene fra Spanien.

Selvom Lars Knudsen ikke længere vil fortsætte som assistent på landsholdet, fortsætter han dog i sin tyske klub, Augsburg, hvor han er assistenttræner for Jess Thorup.

Da nordjyden blev midlertidig landstræner i stedet for Morten Wieghorst, der også var midlertidig landstræner, fik han samtidig den tidligere landsholdskæmpe Daniel Agger ved sin side.

Daniel Agger fortsætter som assistenttræner på landsholdet, og han har fået sin kontrakt forlænget frem til sommeren 2026.

Hos syv ud af 14 byggepladser i Aalborg var sikkerheden ikke i orden, da Byggefagenes Samvirke i Aalborg for snart 14 dage siden var på den årlige ”lyspatrulje”, hvor man tjekker sikkerheden på byggepladser, når det gælder lys.

- Så vi måtte melde dem til Arbejdstilsynet, forklarer Reidar Kogstad, der er formand for Byggegrupppen i 3F Aalborg og Byggefagenes Samvirke Aalborg.

Blev nægtet afgang

Mandag morgen genbesøgte han de samme byggepladser, og her var der ikke mange forbedringer at spore.

- Det, vi så, var det samme som sidst. Der var nogle byggepladser, som havde lavet små forbedringer, men det var ikke væsentligt, og vi så ikke store ændringer hos de byggepladser, som vi havde meldt til Arbejdstilsynet, forklarer formanden.

På en af byggepladserne oplevede man endda, at man blev nægtet adgang.

- Bygherren sagde, at arbejdstilsynet havde været der og sagt, at alt var i den skønneste orden, selvom vi kunne se, at det ikke var tilfældet, da vi observerede udefra, forklarer Reidar Kogstad.

Da der ikke er tale om en myndighed, så må byggepladserne gerne nægte Reidar Kogstad adgang.

Kan ende med dødelig udgang

Årsagen til, at man besøger byggepladserne er ifølge formanden for at varetage medlemmernes sikkerhed og rettigheder, mens det også er et tilbud til arbejdsgiverne om et godt samarbejde.

- En byggeplads er i sig selv en farlig arbejdsplads, og derfor skal sikkerheden være i orden. Og her i vinterhalvåret er lys noget at det allervigtigste, påpeger han.

Desværre ser man ifølge formanden hvert eneste år, at nogle arbejdsgivere springer over, hvor gærdet er lavest og ikke sørger for det nødvendige lys.

Og det fører hvert år til hundredevis af arbejdsulykker, som i værste fald kan være dødelige.

- Det triste er, at arbejdsulykkerne sker i større omfang i den mørke tid, siger Reidar Kogstad.

Forskel på danske og udenlandske arbejdere

Hos 3F i Aalborg ser man desuden en sammenhæng mellem manglende lys på byggepladsen, og hvilken etnisk baggrund arbejderne har.

- En tydelig tendens er desværre, at det især er arbejdsgivere med udenlandske ansatte, som ser stort på reglerne, og derfor er migrantarbejderne overrepræsenteret i statistikkerne over arbejdsskader og ulykker.

- De er endnu mere pligtopfyldende end de danske arbejdere, og de siger ja til enhver ordrer. Vi kan se, at de ikke får stillet samme udstyr til rådighed, som en dansker gør. Bygherren kalkulerer bevist med, at han kan spare penge på lys ved at bruge udenlands arbejdskraft, som jeg ser det, tilføjer han.

Kommer med opfordring

Selvom vinteren generelt bliver mere mild for hvert år, og at der endnu ikke rigtig har været meget frost i det nordjyske, så kommer formanden med en opfordring til de nordjyske byggepladser.

- Der kommer helt sikkert en periode med frost, og hvert år ser vi, at det kommer bag på bygherren, fortæller Reidar Kogstad og tilføjer.

- Sidste år kom vi ud, som sneen faldt, og her var byggepladserne langt efter med at rydde og salte, så vi opfordrer byggepladserne til at have en vinterberedskabsplan klar, siger formanden for Byggeruppen i 3F Aalborg.

Rundt om i det nordjyske bliver de ældste folkeskoleelever dårligere til at læse. Markant endda.

Det oplyser Mentordanmark i en pressemeddelelse på baggrund af tal fra Børne- og Undervisningsministeriet.

Tallene har udgangspunkt i karaktererne til 9. klassernes eksamen i læsning fra 22/23 til 23/24.

I Nordjylland er der en klar tilbagegang i en del kommuner

Værst står det til i Hjørring. Her står kommunen med en tilbagegang på hele 11,7 procent på karaktererne, mens eleverne i Vesthimmerlands Kommune går tilbage med 9,6 procent.

I den anden ende af skalaen finder man Læsø, som byder på en fremgang på 13,6 procent, og Rebild Kommune med en meget beskeden fremgang på 0,4 procent.

Det er de to eneste nordjyske kommuner, hvor der er fremgang.

På landsplan er gennemsnitskarakteren gået fra 5,4 til 5,3, men alligevel er der store kommunale forskelle i læseniveauet.

- Jamen, hvad fanden sker der her?

Keld Andersen er i rask gang på vej ind på banen i hallen i Øster Jølby. I den ene ende af hallen har godt 100 seniorer samlet sig i en klump. 

De kigger alle mod Keld Andersen.

- Keld, vil du ikke lige komme herind, lyder det inde fra klyngen.

Det er Anders Bro fra programmet 'Få det Sunget' på TV MIDTVEST, der taler. Sammen med en gruppe frivillige fra Midtmors Sport har Anders Bro og holdet bag programmet planlagt både sang og bomberør for at hylde Keld Andersen.

Keld er nemlig ikke bare hal-pedel. Han er noget helt særligt - og er helt uundværlig i sådan en by som Øster Jølby.

Og en sang og hyldest får han.

Bagefter står han lidt overvældet tilbage. Men tak, får han sagt, og smilet er så bredt, som man nu kan sådan en hverdags formiddag.

Mega glad

Nu er der gået et par måneder siden optagelserne, og centerleder Keld Andersen har haft tid til at fordøje oplevelsen af, at der var mere end 100 personer, der både sang og hyldede ham for det, han gør hver eneste dag.

- Det var overvældende og overraskende. Det er det, der fylder, at nogen kan få den her tanke. Jeg synes egentlig, vi er gode til at anerkende hinanden, men det er jo ikke sådan, at vi svinger om os med superlativer, siger Keld Andersen.

- Det var overvældende, fordi det er noget, jeg brænder for. Jeg elsker mit arbejde, hvor jeg møder utroligt mange mennesker, og hvor det handler om at gøre noget for nogen. Så betyder det mega meget ekstra, når nogen anerkender det på den her måde.

Normalt er Keld Andersen ikke sådan en, der nyder at være centrum for hyldest, hvis han for eksempel har fødselsdag.

Men den hyldest han fik foran rullende kameraer, har han det fint med. Fordi det var overraskende og kom helt bag på ham.

- Det her synes jeg er fed, siger Keld Andersen. 

Se Anders Bro forsøge at narre og hylde Keld Andersen, uden han opdager det - i programmet 'Få det Sunget: Der er en yndig Keld' på linket her.

Vi skriver 9. december, og mange har allerede fået en julegave fra deres arbejdsgiver, mens andre må spejde langt efter en pakke.

Det er som bekendt tanken, der tæller, men det kan måske være svært at undlade at tænke på, hvad pakken egentlig har kostet.

Nye tal fra totalleverendøren Lomax viser, hvilke firmajulegaver der er i højsædet, og hvor gavmilde eller nærige landets arbejdsgivere er.

På tværs af landets regioner ofrer arbejdsgiverne i gennemsnit 517 kroner per medarbejdergave.

Erik Hansen arbejder hos byggecentret Trægården Kås, og i år har medarbejderne kunnet vælge mellem et gavekort til henholdsvis en restaurant, en slagter eller et eventsted.

- Jeg synes, at det viser, at man værdsætter sine medarbejdere. Om gaven koster 200 kroner eller 1000 kroner er jeg egentlig ligeglad med, fortæller logistikmedarbejderen.

Video: Lisbeth Andersen er medejer af Trægården Kås, og særligt én ting var vigtig for hende, da hun skulle beslutte, hvad virksomhedens omkring 20 medarbejdere skulle have i julegave:

TV2 Nord har spurgt folk på gaden i Aabybro om, hvad de ville sige til, hvis deres arbejdsgiver ikke gav dem nogen julegave.

- Det ville jeg måske være lidt ked. Et eller andet føler man sig værdsat, når man får en gave til jul, lyder det fra Gitte Sørensen.

Nikolaj Knudsen og Erik Bertelsen ser anderledes på det.

- Som medarbejder forventer jeg aldrig at få, lyder det fra førstnævnte.

- Det ville være ligemeget (hvis jeg ikke fik en julegave, red.), siger Erik Bertelsen fra Nørhalne, der igennem mange år har arbejdet i det offentlige, hvor han langt fra altid fik en julegave af sin arbejdsgiver.

Ifølge Lomax er stegepandesæt årets foretrukne gave blandt medarbejderne i Nordjylland. I København er det oplevelsesgavekort, mens det i Midtjylland og Syddannmark er airfryeren, der topper listen.