Bemærk: Artiklen er mere end 30 dage gammel

Forkvinde kæmper for kolleger: - I mine sidste år på intensiv begyndte det at skride

Christina Windau Hay Lund håber på at sikre sygeplejerskerne en højere løn og flere kolleger, når trepartsforhandlingerne går i gang til efteråret.

Kærligheden til sygeplejefaget og ønsket om at sikre sine kolleger bedre arbejdsforhold fik Christina Windau Hay Lund til at gå ind i det faglige arbejde.

Hør Christina Windau Hay Lund fra Dansk Sygeplejråd fortælle mere om, hvad det koster på det personlige plan altid at stå til rådighed for sine medlemmer og pressen - i ”Indblik” nederst i artiklen eller på TV2 Nord Salto mandag klokken 19.50.

Christina Windau Hay Lund har været uddannet sygeplejerske i 24 år og arbejdet både på endokrinologisk afdeling og intensivafdelingen for børn.

Hun mærker tydeligt, at sundhedsvæsenet har ændret sig meget henover årene.

- Da jeg startede på intensiv og gik ind ad døren om morgenen, tænkte jeg: Gad vide, hvad jeg skal i dag - det bliver spændende. Jeg tvivlede aldrig på, om vi var nok på arbejde – eller de rigtige på arbejde, fortæller forkvinden for Dansk Sygeplejeråd i Nordjylland i denne uges udgave af ”Indblik”.

Det er jo et kæmpe problem i dag, at alt for mange steder er der ikke tid til at fordybe sig i det faglige

Christina Windau Hay Lund, forkvinde i Kreds Nordjylland, Dansk Sygeplejeråd

Christina Windau Hay Lund understreger, at hun altid har elsket jobbet som sygeplejerske. Men pludselig visnede arbejdsglæden mere og mere.

- De sidste år, jeg var på intensivafdelingen, begyndte dét at skride. For det betyder noget at have den gode, erfarne kollega ved siden af, som jeg altid kan trække på, fortæller hun til TV2 Nords Pia Beltoft.

Sygeplejerskerne skulle pludselig løbe stærkere.

- Der er kommet hurtigere patientforløb på sygehusene, og ude i kommunerne er det blevet meget mere komplekst. Hvor man før i højere grad kom hjem, når man var færdigbehandlet, bliver man i højere grad udskrevet til færdigbehandling i hjemmet, og det stiller højere krav til hjemmesygeplejen.

Presset blev for stort

Netop ønsket om at ændre på den travlhed og svigtende faglighed, der følger med, når der skal løbes stærkt på gangene, var grunden til, at den nordjyske forkvinde i sine tid gik ind i det faglige arbejde.

- Der er en stolthed ved det arbejde, vi udfører, men det er jo et kæmpe problem i dag, at alt for mange steder er der ikke tid til at fordybe sig i det faglige og tit oplever man, at man må gå på kompromis med nogle ting – at man ikke synes, man gør det godt nok, fortæller hun om den hverdag, mange sygeplejersker oplever.

Vi har fået det til at lykkes og gå op i en højere enhed

Christina Windau Hay Lund, forkvinde i Kreds Nordjylland, Dansk Sygeplejeråd

Christina Windau Hay Lund har været en del af den nordjyske kredsbestyrelse siden 2013, og hun har siddet ved bordenden som forkvinde i snart to år.

- Siden jeg begyndte at mærke, at hverdagen ændrede sig, og der kom et større pres, blev jeg nødt til at gøre noget. For der er behov for at arbejde for bedre vilkår og løn, så man kan se sig selv blive i faget, som jo er rigtigt godt og byder på rigtig mange nuancer. Men der skal gøres noget, for at vi kan blive i det, mener hun.

Hun understreger, at patienterne ender med at blive de store tabere, hvis ikke man sørger for at skabe bedre forhold for sygeplejerskerne.

- Ellers får vi et sundhedsvæsen, hvor man ikke kan give den behandling, pleje og omsorg, som alle egentlig ønsker at give, men også som alle nordjyder forventer.

Historisk opgave

Som forkvinde i Dansk Sygeplejeråd har Christina Windau Hay Lund siddet igennem et hav af forhandlinger og stået på gaden med banner og brandtaler et utal af gange.

Nu ser hendes indsats endelig ud til at give pote. Om kort tid går de historiske trepartsforhandlinger i gang, der kan sikre sygeplejerskerne højere løn og bedre arbejdsforhold.

- Det bliver en kæmpestor opgave. Det er jo historisk fra regeringen, at man fra regeringens side har peget på nogle faggrupper, der skal være en del af det her, og på den måde afsætter lønmidler ved siden af en overenskomst, siger hun til TV2 Nords Pia Beltoft.

Forkvinden er klar på sidelinjen i Nordjylland, når hendes kolleger om kort tid går i forhandlingslokalet med regeringen og arbejdsgiverne, Danske Regioner og Kommunernes Landsforening.

- Jeg skal holde kommunikationen og dialogen med vores medlemmer i det omfang, vi kan, for forhandlingerne foregår jo i et fortroligt rum. Jeg skal høre dem, hvad de siger i forhold til at blive en del af det her – eller ikke, fortæller hun.

Jeg har ikke helt så mange cafébesøg med mine veninder som tidligere

Christina Windau Hay Lund, forkvinde i Kreds Nordjylland, Dansk Sygeplejeråd

Arbejder allerede på fuld tid

Sygeplejerskerne er allerede blevet lovet en lønstigning. Regeringen har meldt ud, at fire faggrupper skal have mere i lønposen: Udover sygeplejerskerne, er det det sosu’er, pædagoger og fængselsbetjente.

- Jeg er selvfølgelig glad for, at vi bliver nævnt, for vi har kæmpet for det. Men der er jo ingen, der gør det alene i sundhedsvæsenet – vi er jo alle sammen med til at løfte det. Så jeg kan godt forstå, at der står nogen og undrer sig over, de ikke er blevet nævnt, siger forkvinden.

Regeringens modkrav for at give sygeplejerskerne højere løn er, at de skal arbejde på skæve tider af døgnet og gå op på fuld tid. I dag er omkring halvdelen ansat på deltid.

Ofte tager de dog så mange ekstravagter, at det reelt får dem op på tilnærmelsesvis fuld tid.

En ny analyse, som HBS Economics har udarbejdet for Dansk Sygeplejeråd, viser at sygeplejersker i gennemsnit arbejdede 33,8 timer om ugen i 2021.

Til sammenligning arbejdede resten af befolkningen i gennemsnit 33,5 timer ugentligt.

10 skarpe om de kommende trepartsforhandlinger

  1. Trepartsforhandlinger er en del af den danske model og bruges, når der er brug for en større og mere krævende aftale end normalt.

  2. Forhandlingerne involverer regeringen, lønmodtagerne og arbejdsgiverne.

  3. Arbejdsgiverne repræsenteres af Kommunernes Landsforening og Danske Regioner.

  4. Andre eksempler på treparter i nyere tid er, da man i 1987 indførte arbejdsmarkedspensionerne.

  5. SVM-regeringen har lagt op til en ekstraordinær ramme på en milliard kroner i 2024 og stigende til tre milliarder i 2030 til løn og arbejdsvilkår i den offentlige velfærd.

  6. Særrammen skal finansieres af besparelser på kommuner og regioners udgifter til administration.

  7. Trepartsforhandlingerne er så småt gået i gang med det indledende sættemøde onsdag 27. september.

  8. Her har regeringen inviteret Kommunernes Landsforening (KL), Danske Regioner, Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) og Akademikerne.

  9. Selve overenskomstforhandlingerne begynder i efteråret med udveksling af krav og kulminerer i begyndelsen af 2024 med de reelle forhandlinger.

  10. Forhandlingerne skal være afsluttet i god tid, inden overenskomstforhandlingerne på det offentlige område får i gang i 2024.

Kilde: Regeringens arbejdspapir ”Ansvar for Danmark”, december 2022, Beskæftigelsesministeriet.dk og regeringen.dk

Bliver ofte stoppet på gaden

Men det har ikke været helt uden ofre, at Christina Windau Hay Lund har været med til at sikre sine sygeplejerskekolleger de forbedrede arbejdsforhold, de har skreget på i årevis.

- Jeg har ikke helt så mange cafébesøg med mine veninder som tidligere, og det er sværere at nå at få set så meget til familien, som jeg ellers gerne ville. En gang tog jeg også en forhandling på bagsædet af bilen, mens vi kørte på familieferie til Italien, fortæller hun.

Men selv om prisen har været høj, så gjorde hun det hele om igen i morgen.

- Der har heldigvis været en stor forståelse fra min familie og mine venner. Vi har fået det til at lykkes og gå op i en højere enhed.

For det er hårdt at være ”på” nærmest konstant. For sygeplejersker er nogle, vi alle har et forhold til og en mening omkring. Og derfor oplever Christina Windau Hay Lund ofte at blive stoppet.

- Jeg skulle selvfølgelig vænne mig til i starten, at nogle morgener når radioen at ringe før mit vækkeur (for at bede om et interview, red.) men nu tænker jeg faktisk ikke over det længere, siger hun.

Trepartsforhandlingerne er så småt gået i gang med det indledende sættemøde onsdag 27. september.

Selve overenskomstforhandlingerne begynder i efteråret med udveksling af krav og kulminerer i begyndelsen af 2024 med de reelle forhandlinger.

Hør Christina Windau Hay Lund fortælle mere om, hvorfor hun har valgt at engagere sig i fagbevægelsen – i ”Indblik” herunder eller på TV2 Nord Salto mandag klokken 19.50:


Skole gør ordning med gratis bind og tamponer permanent

Foto: Emma Veggerby Laustsen

Frida Oline Hansen og Emilie Hvidegaard Ravn er idemagerne bag det projekt, der sikrer hygiejneprodukter til Klostermarkskolens 4.-9. klasser.

På en skole i Aalborg er en forsøgsordning blevet permanent efter stor opbakning.

På Klostermarksskolen i Aalborg er der adgang til gratis bind og tamponer takket være to piger.

Frida Oline Hansen og Emilie Hvidegaard Ravn, der i dag er gymnasieelever, sørgede nemlig for, at man som pige på Klostermarksskolen ikke skulle gå i panik, hvis man havde glemt at få et bind eller en tampon i tasken hjemmefra.

Fra januar 2024 trådte den nye ordning i kraft takket være 5000 kroner i støtte fra Skolemælkslegatet, da skolens budget ikke rakte til at føre initiativet ud i livet. Men ordningen er blevet permanent og med stor succes.

- Som skoleleder er jeg megastolt over det. Der er virkelig tale om nogle piger med power i, siger Lars Peter Nitschke, skoleleder på Klostermarksskolen.

Hvad med os, der ikke bruger bind?

Så mens TV2 Echo tirsdag kunne udgive en artikel med et opråb fra den 21-årige KU-studerende Alexander Foged, der mener, at det er helt forkert, at Københavns Universitet fra 2025 indfører en forsøgsordning, hvor kvindelige studerende får adgang til gratis menstruationsprodukter, er der kun begejstring for en tilsvarende ordning på Klostermarksskolen i Aalborg. 

- Så er det fordi, at man leder efter problemer, at man gør det her initiativ til et økonomisk problem, siger Lars Peter Nitschke til Alexander Fogeds kommentar om, at man i stedet for gratis menstruationsprodukter burde prioritere at lade de studerende komme på udveksling.

Alexander Foged mener, at det bliver en glidebane, hvor alle kan opfinde et behov, der skal dækkes på skolens budget.

Det fylder 0,008 procent af vores budget at tilbyde gratis menstruationsprodukter til vores elever

Lars Peter Nitschke, skoleleder på Klostermarksskolen

Succesen på Klostermarksskolen har ført til, at skolen fremover selv finder penge i budgettet til at tilbyde de unge piger og nu også kvindelige lærere gratis bind og tamponer i skoletiden. Fordi i løbet af året besluttede skolen, at der også skulle være adgang til produkterne på lærernes toiletter.

Peanuts på budgettet

Og mens der fra den KU-studerende stilles spørgsmålstegn ved KU's prioritering af penge, er det ikke et issue ifølge skolelederen på Klostermarksskolen.

- Vi bruger knap 5000 kroner om året, så det fylder kun 0,008 procent af vores budget, siger han.

På Klostermarksskolen er der 500 elever hvoraf cirka 125 elever og 50 lærere gør brug af tilbuddet. Derfor er det ifølge skolelederen en meget lille detalje, der ikke burde blive gjort til et problem.

- Det handler ikke om penge, men om attitude, siger han.

Brok er ikke noget, de oplever på Klostermarksskolen. Der er ingen sure miner fra hverken drenge eller piger om, at de føler sig snydt eller nedprioriteret.

- Der er hele vejen rundt positiv respons om det her. Både fra elever, lærere og forældre, så jeg synes, at det er helt genialt det, de to piger satte i gang, siger Lars Peter Nitschke.


Én forespørgsel fik byråd til at ændre regler - nu kan alle udleje i 100 dage

Foto: Henning Bagger/Ritzau Scanpix. Grafik af Mie Leonora Heiberg.

Et enigt byråd i Brønderslev har besluttet at gøre det muligt at leje sin bolig ud i mere end 70 dage.

- Hvis folk vil leje deres hus ud i længere tid, så skal de bare have lov til det.

Det mener borgmester i Brønderslev Kommune, Mikael Klitgaard (V). Derfor har han og resten af byrådet for nyligt besluttet at flytte loftet for udlejning af egen bolig.

Så kan man jo bygge nyt hus ved siden af, hvis man vil det.

Mikael Klitgaard

Det gør det muligt at udleje sin helårsbolig til ferie- og fritidsformål i mere end de ellers tilladte 70 dage.

- Vi kan godt lide frihed i Brønderslev Kommune. Det er folks eget hus og så bør de selv bestemme over det. Og så er det jo en måde at skabe turisme på, siger Mikael Klitgaard.

Et enkelt ønske

Beslutningen er taget på baggrund af én konkret forespørgsel, der altså nu er imødekommet.

- Jeg går ud fra at personen, der har rettet henvendelsen vil udnytte det, siger borgmesteren, der også håber, at endnu flere vil benytte muligheden for længere tids udlejning.

- Så kan man jo bygge nyt hus ved siden af, hvis man vil det, lyder forslaget.

Sådan er reglerne

Borgere, der selv udlejer deres fulde helårsbolig, må højst udleje boligen i op til 30 dage per kalenderår, mens borgere, der udelukkende udlejer gennem en eller flere udlejningsformidlere, som indberetter indtægterne ved udlejningsaktiviteten, må udleje boligen i op til 70 dage per kalenderår.

Grænsen på 70 dage kan hæves til op til 100 dage per kalenderår efter kommunalbestyrelsen/byrådets beslutning.

Kilde: Plan -og landistriktsstyrelsen

Ikke en turistmagnet

Vurderer man ud fra statistikken, kunne kommunen godt bruge lidt flere turister.

Brønderslev ligger i den lave ende i forhold til Læsø, Frederikshavn og Aalborg, når det kommer antallet af turist-overnatninger.

Foto: Brønderslev Kommune

Brønderslev er den seneste i en række af kommuner, der hæver udlejningsloftet. Med Brønderslev er det i alt 19 kommuner der har gjort det - blandt andre Thisted og Hjørring har gjort det samme.


Line sælger ring til 1500 kroner - men den kan fås til ti kroner

Foto: TV MidtVest

Ringen til venstre koster 1500 kroner hos Line Rokkjær. Ringen til højre kan du få for 10,33 kroner på Temu.

En butiksejer oplever ofte, at kunder under en ekspedition står og søger efter en alternativ pris.

Line Rokkjær har det sidste år oplevet, at hun har svært ved at konkurrere med handelsplatforme som blandt andre Temu.

Hun har en lille butik i Nykøbing på Mors, hvor hun sælger tøj og smykker. Nogle af smykkerne kan findes markant billigere på nettet, og det er kunderne udmærket klar over.

- Folk kommer ind – det kan være en mor og datter - så står datteren og finder varen på Temu og siger mor, jeg kan finde noget tilsvarende til 10,5 kroner, siger Line Rokkjær.

Se for eksempel den populære MOM-ring i toppen af artiklen.

- Temu er en kæmpe konkurrent. Nogen står og finder varer på Temu, også andre steder, men især Temu fordi priserne er skruet helt i bund. Det er priser, vi slet ikke kan hamle op med.

- Forskellen er så bare, at man ikke ved, hvad smykkerne består af på Temu. Det kan vi garantere her i butikken, fortæller butiksejeren.

En klog beslutning

Den omstridte kinesiske handelsplatform Temu er den seneste tid blevet mødt af skarp kritik fra virksomhedsejere, erhvervsorganisationer og den danske regering, som mener, at Temus ejere udnytter smuthuller i europæisk lovgivning og er til fare for dansk erhvervsliv.

Og her til morgen har TV 2 fortalt om millioner af pensionskroner, som danske pensionskasser har investeret i det kinesiske selskab, der ejer den omstridte handelsplatform.

Det har fået pensionskassen Pension Danmark til at ekskludere investeringer i Temus moderselskab, PDD Holdings.

En god beslutning ifølge butiksejeren på Mors.

- Det er meget klogt af dem at trække sig, og det er vi selvfølgelig også glade for, siger Line Rokkjær.


Hjemløsefodbold har været en stor succes - nu skal de også løbe og spille floorball

Foto: Pressefoto

Udover lokale træninger får deltagerne mulighed for at mødes til store, landsdækkende stævner med andre i hele Danmark.

Mennesker, der slås med hjemløshed, psykisk sårbarhed eller misbrug, er sjældent en del af fællesskabet.

Derfor vil Aalborg Kommune og Ombold forsøge at komme det til livs med et nyt udvidet samarbejde.

I tæt samarbejde med lokale idrætsforeninger vil de to parter nemlig udvide med løb, floorball og badminton, så endnu flere udsatte borgere i Aalborg kan blive del af idrætsfællesskaber.

Allerede nu har man i byen stor succes med fodbold som en del af Ombold-fællesskabet - en tiltag startet af byrådsmedlem og tidligere AaB'er, Søren Kusk med de tidligere AaB'ere Poul Erik Andreasen og Ole Madsen som trænere.

Nu skal flere sportsgrene på paletten.

- Idræt er fantastisk til at skabe oplevelser og fællesskaber også for mennesker i udsatte livssituationer. Det kan skabe lysten til at forbedre egen sundhed, mindske ensomhed og øge livskvaliteten for deltagerne, siger Jes Lunde (RV), der er rådmand i Sundhed og Kultur i Aalborg Kommune.

Det skal ske på tilpassede hold i trygge rammer, hvor der tages hånd om de barrierer, deltagerne kan opleve på ordinære hold i idrætsforeninger.

Hvad er Ombold?

NGO’en OMBOLD er et forandringsskabende og inkluderende idrætsfællesskab for socialt udsatte mennesker.

Fællesskabet danner grobund for positiv udvikling i forhold til fysisk og mental sundhed, og gennem fællesskabet skaber spillerne nye venskaber og forøget livskvalitet.

Under mottoet ‘Fodbold, Fællesskab og Forandring’ har OMBOLD siden 2003 engageret og aktiveret mere end 20.000 voksne, som ikke naturligt opsøger eller er en del af almindelige idrætsforeninger, via vores åbne lokale træninger, stævner og AsfaltLigaen.

Kilde: Ombold.

Skal lære af fodbolden

Det er erfaringerne med at bruge fodbolden til at skabe positive livsforandringer for mennesker i udsatte positioner, som det nye projekt bygger på.

- For at skabe disse muligheder kræves et tæt samarbejde mellem aktører på social- og idrætsområdet. Derfor er jeg glad for, at både idrætsforeninger, sociale aktører samt Sundhed og Kultur og Velfærd og Beskæftigelse er en del af projektet, lyder det fra Martin S. Pedersen, der er direktør i Ombold.

Samarbejdet er en del af et større projekt, som er støttet af Den A.P. Møllerske Støttefond.

Udover lokale træninger får deltagerne mulighed for at mødes til store, landsdækkende stævner med andre i hele Danmark.

TV2 Nord var blandt andet på besøg, da man holdt DM i fodbold på havnen i Aalborg. Det kan du se eller gense det herunder:


Unge ansatte får klask i numsen og bliver råbt ad: Nu har chef fået nok

Foto: Clara Edgar Jakobsen/TV2 Nord

Det er de unge piger, der er ansat, som det oftest går udover.

Hos D'Wine Bar i Aalborg har man i den seneste tid oplevet, at de unge piger, der er ansat er blevet behandlet dårligt af flere gæster.

Det kan være alt fra, at de får klask i numsen til at de bliver råbt ad, fortæller ejer Kristian Ishøy.

- Det er aldrig i orden, og vi har nultolerance overfor det. Det sætter sig i de unge mennesker, og det skal det ikke, understreger han og tilføjer.

- God opførsel er noget, vi forventer af alle, og vi vil ikke acceptere, at vores personale føler sig krænket og går ud og græder i baglokalet.

'Jeg ringer til din chef'

Man har desuden haft episoder, hvor de unge servitricer har bedt gæster om at gå ved lukketid, men hvor de har nægtet og sat sig eget musik på. Samtidig har gæster også truet personalet med at ringe til deres chef.

- Som ejer vil jeg altid være på personalets side, så trusler om at man kontakter ejeren eller andre ting for at få ens vilje trumfet igennem har slet ingen effekt, pointerer Kristian Ishøy.

Han fortæller, at det er noget, som man oplever mere af for tiden, da det er julefrokost-sæson. Og derfor vil han have sat fokus på problemet.

- Det skal på ingen måde gå usagt hen. Det handler om sund fornuft og almindelig ordentlighed. At man får noget at drikke skal ikke være en undskyldning for den slags opførsel, påpeger han.

Det er de ældre mænd

Desuden er der et mønster at spore ifølge ejeren.

- Det er de ældre mænd, der ikke kan finde ud af det. Jeg har ikke de samme problemer med dem på 20 til 30 år. Og så går det udover vores unge piger, og det skal ikke accellerere, for det skal være rart at gå på arbejde uanset køn, pointerer han.

Selvom størstedelen af vinbarens gæster opfører sig eksemplarisk, er det de dårlige oplevelser som fylder hos de ansatte.

Han fortæller desuden, at man har bortvist gæster før, hvis de går over grænsen.

- Vi giver altid en venlig henstilling først, men kan de ikke finde ud af det, så bliver de smidt ud. Vi har også et par stykker, som vi har bedt om ikke at komme igen, afslutter Kristian Ishøy.

I sommer døjede D'Wine Bar desuden med, at kunderne løb fra regningen. Faktisk oplevede man, at omkring 10-12 regninger blev løbet fra hver måned.