Mange kvindelige ph.d-studerende oplever sexisme på danske universiteter
Ny undersøgelse kortlægger, om hverdagssexisme har betydning for kvinders muligheder for en forskerkarriere. Fagforeninger er rystede.
Forskelsbehandling, uønsket berøring og jokes om, at kvinder er naturligt bedre til at samarbejde og passe børn, er hverdag for mange kvindelige ph.d.-studerende på de danske universiteter. Det viser en ny rapport.
Et nyt forskningsprojekt fra VIVE, der er finansieret af Uddannelses- og forskningsministeriet, har kortlagt, hvad hverdagssexisme, seksuelle krænkelser og kønsstereotype holdninger betyder for kvinders muligheder for en forskerkarriere på de danske universiteter.
Uddannelses- og forskningsministeren kalder resultaterne for "fuldstændigt uacceptable".
Rapporten viser, at flere end hver tredje kvindelige ph.d.-studerende har oplevet mindst en verbal handling, der objektiviserer, ekskluderer eller nedværdiger dem på baggrund af deres køn. Næsten hver tredje har oplevet ondsindede seksuelle kommentarer, bevægelser eller blottelser.
Rapporten viser desuden, at 70 procent af de kvindelige ph.d.-studerende har haft oplevelser med uhøflig og upassende adfærd på arbejdspladsen.
Også Aalborg Universitet figurerer i rapporten.