Tal viser store forskelle i kommuners hjælp til ledige
Der er meget store forskel på, hvor gode nordjyske kommuner er til at få ledige ud på arbejdsmarkdet.
Det viser tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, som Dansk Arbejdsgiverforening har analyseret.
Mens Morsø Kommune og Frederikshavn Kommune har succes med at indfri virksomhedernes ønske om medarbejdere i henholdsvis 80 og 72 procent af tilfældene, så er Jammerbugt Kommune og Vesthimmerlands Kommunes succesrate omvendt helt nede på 14 og to procent.
Ifølge chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening, Ann B. Poulsen, er det en kæmpe udfordring:
- Det er et stort tab for alle, når kommunerne ikke lykkes med at hjælpe de lokale virksomheder med at finde medarbejdere og hjælpe ledige i job. De ledige skal kunne forvente samme hjælp til at komme i job og kunne klare sig selv uanset deres bopæl, og det skal ikke være sværere for virksomheder at få hjælp af kommunen til at skaffe arbejdskraft i nogle kommuner, end det er i andre, siger Ann B. Poulsen.
Dansk Arbejdsgiverforening mener, at tallene viser, at der er behov for, at kommunerne styrker samarbejdet på tværs af kommunegrænserne.