Ny kommission vil have fuldtid på sosu-området - Aalborg er allerede langt
Foto: Vibe Rosenkrantz Aagaard / TV2 Nord
Anette Løngren Nielsen, der er social og sundhedshjælper på Lindholm Plejehjem, er ansat på fuldtid.
I Aalborg har man stor succes med fuldtidsansættelser på sosu-området.
Anette Løngren Nielsen er I fuld gang med frokosten for de ældre på plejehjemmet Lindholm. Hun er ansat på fuld tid ligesom de fleste af kollegerne.
Og det er hun meget glad for.
- Jeg føler jeg har mere tid med beboerne, end hvis jeg var på deltid. Og privat passer det mig rigtigt godt, fortæller, Anette Løngren Nielsen, der er sundhedshjælper på Lindholm Plejehjem. Det giver mindre stress mener hun. Og flere muligheder for en interessant arbejdsdag.
- Eksempelvis kan jeg tage på ture ud af huset med beboerne, smiler Løngren Nielsen.
Mønster medarbejder
Og på den måde er Anette Løngren Nielsen den perfekte medarbejder, set med den såkaldte Robusthedskommisssions øjne, der i dag udkom med en rapport, hvor det blandt andet blev slået fast, at det er nødvendigt, at få flere fuldtidsansatte på sundheds- og ældreområdet.
- Hvis alle der var på deltid i sundhedsvæsnet og ældreområdet gik én time op i arbejdstid om ugen, ville vi kunne frigøre et par tusind årsværk. Så der ligger et stort potentiale, lød det fra kommissionens formand Søren Brostrøm.
Stor succes
Siden Aalborg Kommune tilbage i 2019 lavede en rammeaftale med FOA om at slå alle stillinger fuldtid op på sosu-området, er det lykkedes at øge antallet af fuldtidsansatte med godt 10 procent point.
Og opskriften er blandt andet fleksibilitet, fortæller lederen på Lindholm Plejehjem.
- Vi tænker mere ud af boksen. Før tænkte man måske at en fuldtidstilling var fra 8 til 15, men det behøves det ikke at være. Vi giver medarbejderne mulighed for at få tilpasset fuldtidsstillingen til deres privatliv.
Eksempelvis hvis en har brug for at have fri om tirsdagen, så sørger vi for, at det kan lade sig gøre, forklarer Asia Christensen, der er plejehjemsleder på Lindholm Plejehjem.
Og hun uddyber, at tilsvarende kan det være, at ansatte med børn har brug for at møde lidt senere, men så til gengæld kan blive lidt længere og det kan man også få til at fungere i en periode.
Det giver mindre stress
Gitte Eldrup er social- og sundhedsassistent samt tillidsrepræsentat på plejehjemmet. Og hun peger på at både arbejdsmiljøet og stresniveauet har godt af fuldtidsansatte.
- Jeg har bedre tid til at dokumenterer mit arbejde. Jeg skal ikke til at tænke på, at nu nåede jeg ikke det og det. Det giver mindre stress. Og jeg synes også, at vi har et godt arbejdsmiljø, fordi det giver fleksibilitet, slår Gitte Eldrup fast.
Se hele indslaget her: