![](/img/asset/aW1hZ2VzLzIwMjAvMDkvMjIvNTAwMzU3MC0wNzA1MTgtZm9yYWVsZHJlLXZpbC1wYXNzZS1ib2Vybi1zZWx2LXdlYi0wLmpwZw/5003570-070518-foraeldre-vil-passe-boern-selv-web-0.jpg?fm=jpg&w=1920&h=1080&s=9c00adbabce4252fd5f17bbab6f344a5)
![](/img/asset/aW1hZ2VzLzIwMjAvMDkvMjIvNTAwMzU3MC0wNzA1MTgtZm9yYWVsZHJlLXZpbC1wYXNzZS1ib2Vybi1zZWx2LXdlYi0wLmpwZw/5003570-070518-foraeldre-vil-passe-boern-selv-web-0.jpg?fm=jpg&w=1920&h=1080&s=9c00adbabce4252fd5f17bbab6f344a5)
Prøver igen efter afslag: - Jeg er simpelthen ikke tilhænger af mistillid
Foto: Per Frank Paulsen / TV2 Nord
Aalborg Kommune forsøger sig igen med at få lov til at lave forsøgsordning med ubegrænset fri under børns sygdom.
De fleste forældre kender den panik, der sniger sig ind, når man ikke har flere af barnets sygedage, og der stadig ikke er udsigt til bedring. For hvem skal passe barnet, når nu forældrene skal vende tilbage til jobbet?
Det dilemma forsøger Aalborg Kommune at gøre noget ved, når KLs delegeretmøde løber af stablen i marts. Aalborg Kommune vil nemlig have bestyrelsen i KL til at kigge på familiepolitiske hensyn, herunder ret til fri under hele barnets sygdom.
- Vi håber, at vi kan få bestyrelsen til at tale familiepolitik, hvor det her med at have ret til at være hjemme med syge børn vil være en del af det. Der er også noget sundhedspolitik i at man på den måde minimerer smitterisikoen, når forældre ikke ser sig nødsaget til at sende deres syge børn afsted, siger Helle Frederiksen (S), der er 1. viceborgmester i kommunen.
TV2 Nord har tidligere dækket sagen fra Aalborg Kommune:
Ikke første gang
Det er ikke første gang, at Aalborg Kommune forsøger sig med forslaget. I 2024 ansøgte Aalborg Kommune om at iværksætte en forsøgsordning, men fik afslag fra KL, fordi de vurderede, det stred imod overenskomsten.
Baggrunden for Aalborg Kommunes ønske er blandt andet, at flere private firmaer, herunder Norlys og AKKC, har iværksat ordningen med stor succes. Hos Norlys kan de konstatere, at ordningen koster 10 minutters ekstra fravær per medarbejder per år.
- Det bevæger mere på sig rundt omkring, og det rører på sig mange, mange steder. Det eneste, vi beder om, er at lave prøvehandlinger for at se, om det har en gang på jord, siger Helle Frederiksen.
Hun er ikke bange for, at ordningen bliver misbrugt.
- Jeg er simpelthen ikke tilhænger af at have mistillid til medarbejderne. Jeg starter omvendt og siger, jeg har tillid indtil, det modsatte er bevist. Det tror jeg ikke på. For så fremmer det lysten til at værne om, at det her er en mulighed. Anerkendelse, lillefinger og håndsrækning, det er ganske almindelig lommefilosofi, siger 1. viceborgmesteren.