Fast arbejde gav Kim stabilitet efter fængslet: - Det nemmeste for mig var at komme ud at starte, hvor jeg slap.
Kim Bondu Hansen er sikker på, at han gennem sit nye faste arbejde og sin familie har fundet en vej ud af et dårligt miljø.
Det kan betyde meget for kriminalitetsforebyggelsen, at tidligere indsatte hurtigt kommer i job, lyder det fra enhedschef i udslusningsfængsel.
Blandt de knap 2000 ansatte på Siemens Gamesa i det østlige Aalborg skiller et par guldtænder, der sidder på 30-årige Kim Bondu Hansen, sig ud blandt mængden.
Han har siddet i fængsel over flere omgange, senest for vold i forbindelse med et slagsmål. Alligevel understreger han, at ingen på arbejdspladsen har peget fingre af ham eller holdt sig et skridt på længere afstand.
Da jeg blev løsladt, blev jeg løsladt til gaden
Kim Bondu Hansen, tidligere indsat
Det kan imidlertid være svært for tidligere fængselsindsatte at komme ud på arbejdsmarkedet igen, når de har afsonet deres straf.
Men et samarbejde mellem organisationen High:Five og forskellige virksomheder i landsdelen er med til at give de tidligere indsatte en chance på jobmarkedet.
En god investering
I knap et år har Kim Bondu Hansen arbejdet i vindmølleproduktionen hos Siemens Gamesa.
- Det har givet mig noget mere stabilitet i mit liv. At have noget at stå op til, fortæller han foran de omtrent 100 meter lange vindmøllevinger.
- Da jeg blev løsladt, blev jeg løsladt til gaden. Så kom jeg ud til dårlige kammeratskaber, og havde ingen sikker base at komme hjem til, så det nemmeste for mig var jo at komme ud at starte, hvor jeg slap.
Han har efter seneste fængselsophold fået hjælp fra organisationen High:Five til at komme i arbejde igen. Selvom han er udlært murer, er det langt fra alle virksomheder, der tager imod tidligere dømte jobansøgere med åbne arme, lyder det fra Trine Skibelund Jespersgaard, der er seniorkonsulent hos High:Five.
– Man (arbejdsgiverne red.) tænker lidt over, hvad er det lige er for en type og om det er én, jeg tør at tage ind og dit og dat. Og en plet på straffeattesten kan jo være mange ting.
- Og derfor gør vi i High:Five meget ud af, at nu har han afsonet og har ligesom taget sin straf, og nu skal man give vedkommende en chance, siger hun.
Og netop det har man valgt at gøre hos Siemens Gamesa, hvor man de seneste to år har rettet fokus mod at ansætte tidligere indsatte i forskellige arbejdsopgaver. En proces der ifølge gruppeleder Kenneth Bøgh Bahnsen foreløbigt har vist sig at være succesfuld.
– Når man først har fået struktur på, hvordan man tager imod de her kandidater, giver det ingen problemer.
- Og det er en god investering – man får dejlige loyale medarbejdere ud på den anden side, og så hjælper man og tager et socialt ansvar. Det er jo super, siger han.
Fængslet erstattet af fast arbejde
På udslusningsfængslet i Hammer Bakker lægger enhedschefen vægt på vigtigheden af, at der er virksomheder, der tager imod de personer, der har afsonet deres straf.
– Rigtig mange af dem har ressourcer og har også kompetencer, da nogle også får kompetencer, mens de afsoner i åbent eller lukket fængsel, siger han.
- Vi har en gruppe af mennesker, der faktisk rigtig gerne vil. Så det er et godt sats for en virksomhed at tage nogle af vores klienter.
Kan jeg, så kan alle andre også
Kim Bondu Hansen, tidligere indsat
For Kim Bondu Hansen har det at kunne tage på arbejde hver dag i hvert fald bidraget til et bedre liv uden for fængselsmurene.
– Mange mennesker tvivlede på mig, men det er kun en motivationsfaktor for mig til at blive ude og vise, at jeg godt kan noget andet. Og kan jeg, så kan alle andre også, siger han.
Og han er ganske sikker på udfaldet, hvis ikke han var kommet i job efter seneste fængselsophold.
– Du er rodløs og du har ikke noget i dit liv, der faktisk giver mening. Så var jeg nok kommet i spjældet igen, fortæller han afsluttende.
Se indslaget om Kim Bondu Hansen herunder.